Buku ini membahas berbagai aspek kepemimpinan, termasuk tata tertib pemimpin formal dan informal, konsep dan teori kepemimpinan, serta fenomena "pemimpin abnormal." Kartini Kartono menjelaskan bagaimana karakteristik pemimpin yang dianggap "abnormal" dapat memengaruhi organisasi dan situasi sosial, serta situasi ketika karakter tersebut justru relevan atau fungsional dalam konteks tertentu