Hukum Ketenagakerjaan Hubungan buruh-majikan Arbitrase perselisihan pekerja

Buku ini menganalisis pola-pola hubungan hukum antara pemberi kerja dan pekerja dalam konteks model modern seperti kemitraan (partnership) dan keagenan (agency), terutama di era digital marketplace dan sharing economy. Penulis mengidentifikasi dan mengevaluasi berbagai pola hubungan kerja: keagenan (contoh: agen asuransi), kemitraan konvensional (misalnya sopir taksi), kemitraan online (misalnya pengemudi ride-sharing), kemitraan berdasarkan sewa-menyewa / pinjam bendera, kemitraan berbagi hasil, dan hubungan berdasarkan perjanjian lisan. Buku juga menyajikan analisis unsur-unsur perjanjian kerja dalam setiap pola hubungan dan membandingkan dengan praktik hukum di negara lain, serta menawarkan solusi perlindungan hukum bagi pekerja di pola-pola hubungan non-tradisional.