Upah

Buku ini membahas secara komprehensif proses penyusunan struktur dan skala gaji yang sesuai dengan ketentuan peraturan ketenagakerjaan serta praktik terbaik manajemen sumber daya manusia. Disajikan dengan pendekatan praktis, buku ini menjelaskan langkah-langkah analisis jabatan, evaluasi jabatan, penetapan nilai dan rentang gaji, hingga penerapan sistem kompensasi yang adil dan kompetitif di organisasi. Saifuddin Bachrun juga memberikan panduan untuk menyesuaikan struktur gaji dengan dinamika pasar tenaga kerja dan strategi bisnis perusahaan, lengkap dengan contoh perhitungan dan format dokumen yang mudah diterapkan.