Manajemen Organisasi Organisasi, Perubahan

Buku ini membahas bagaimana perusahaan harus melakukan perubahan dalam menghadapi lingkungan bisnis yang berubah cepat agar tetap bertahan (survive) dan berkembang. Dengan menggunakan analogi strategi kuno (“perang batu kuning” dari zaman Tiongkok) sebagai ilustrasi, penulis menekankan bahwa pemimpin perusahaan harus memiliki ketegasan, teladan, dan adaptabilitas agar organisasi tidak tergerus zaman. Buku ini disarankan untuk para pemimpin perusahaan, manajer, dan praktisi bisnis yang ingin memahami paradigma kelangsungan hidup organisasi di tengah perubahan global