Pegawai -- Manajemen Pegawai -- Pembinaan Pegawai, Motivasi

Buku ini membahas tentang bagaimana organisasi dan manajer harus menangani karyawan yang bermasalah agar kinerjanya dapat diperbaiki. Termasuk di dalamnya cara identifikasi masalah perilaku, metode intervensi, teknik komunikasi, penilaian kinerja, dampak stres dan motivasi, serta pendekatan praktis untuk meningkatkan performa karyawan yang mungkin memiliki hambatan tertentu. Ditujukan bagi manajer, pengelola SDM, dan pihak yang terlibat dalam pengembangan karyawan.