Pegawai -- Manajemen

Buku ini membahas peran penting manusia sebagai aset utama dalam perusahaan serta berbagai krisis yang dapat muncul akibat rendahnya kualitas sumber daya manusia, baik dari aspek keterampilan, sikap, maupun mentalitas kerja. Penulis menekankan bahwa persoalan pokok di banyak perusahaan bukan hanya menyangkut keterbatasan teknologi atau modal, melainkan krisis sikap mental karyawan yang berdampak pada produktivitas, disiplin, dan kinerja organisasi secara keseluruhan. Melalui pendekatan manajemen sumber daya manusia yang berorientasi pada pengembangan sikap mental, buku ini menawarkan strategi praktis bagi pimpinan dan manajer dalam membangun budaya kerja positif, meningkatkan motivasi, menumbuhkan rasa tanggung jawab, serta memperkuat komitmen karyawan terhadap tujuan perusahaan. Dengan penyajian yang sistematis, buku ini menjadi rujukan bagi praktisi, akademisi, maupun mahasiswa yang ingin memahami solusi manajemen krisis SDM melalui pembinaan mental dan sikap kerja yang konstruktif.